Overview
Industry Senior Bouw – Rotterdam, Netherlands
Industry Senior Bouw
Amsterdam/Rotterdam | 38,75 uur | € 4.500 – € 6.500 | Hybride
Over deze functie
Als Industry Senior Bouw ben jij hét inhoudelijke en commerciële zwaartepunt binnen de bouwsector voor Mid Corporates binnen Aon. Je combineert twee belangrijke rollen:
Sectorcoördinatie Bouw (25%)
Je stuurt de commerciële sectoractiviteiten aan, bouwt interne en externe netwerken op, organiseert kennisdeling en geeft richting aan marktbewerking, events en partnerships.
Beheer en groei van je eigen portefeuille (75%)
Je bent een ervaren adviseur die klanten in de bouwsector adviseert over schade-, inkomens- en risicomanagementoplossingen. Je levert maatwerk, bouwt duurzame relaties op en benut commerciële kansen.
In deze functie maak je impact op de markt én op Aon als organisatie.
Wat ga je doen?
Sectorcoördinatie Bouw (25% van je tijd)
In jouw coördinerende rol ben jij de aanjager van marktbewerking en sectorontwikkeling binnen Bouw:
- Marktbewerking & accountstrategie
Je ontwikkelt samen met de dedicated Accountmanagers een marktbewerkings- en actieplan voor de sector Bouw.
- Verantwoordelijkheid Bouwcampagnes
Je zorgt dat de bouwcampagnes die onder jouw verantwoordelijkheid vallen, zowel kwalitatief als kwantitatief sterk zijn.
- Interne zichtbaarheid & samenwerking
Je bouwt actief aan je interne netwerk binnen Aon, en positioneert jezelf als “go to” person voor de bouwsector voor collega’s uit Advies, Broking, Operations, Marketing en andere segmenten.
- Kennisdeling & vakontwikkeling
Je initieert en leidt kennissessies met het sectorteam. De focus ligt op sectorinhoud, commerciële kansen, campagnes en marktbewerkingsmogelijkheden.
Daarnaast neem je deel aan interne en externe (kennis)netwerken binnen de bouwbranche. Je bent inhoudelijk expert in schade-, inkomens- en risicomanagementoplossingen.
- Strategische relaties & partnerships
Je onderhoudt contacten met belangrijke marktpartijen zoals branche en werkgeversverenigingen.
Je bouwt strategische samenwerkingen en partnerships om de positie van Aon te versterken en commerciële kansen te benutten.
Hierbij heb je ook aandacht voor samenwerking met sectorverantwoordelijken van Commercial Partner Solutions en Large Corporates.
- Expertrol buiten Aon
Je verzorgt presentaties, publiceert artikelen en Linked In-content die Aon’s expertise in de bouwsector versterken.
Je eigen portefeuille (75% van je tijd)
Naast je sectorrol ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille in Mid Corporates Bouw (doelgroep: relaties met < 300 medewerkers)
- Je haalt het maximale uit je portefeuille door gedegen relatiebeheer én acquisitie;
- Je brengt het risicoprofiel van klanten helder in kaart en vertaalt dit naar passende oplossingen;
- Je werkt nauw samen met de Interne Accountmanager aan groei en klanttevredenheid;
- Je levert het maatwerk waar Aon om bekend staat en stelt klanten in staat betere beslissingen te nemen.
Wat neem je mee?
Je bent een ervaren en analytisch sterke gesprekspartner voor klanten én collega’s. Je ziet commerciële kansen, durft ze te benutten en weet complexe materie toegankelijk te maken.
Daarnaast heb je:
- HBO werk- en denkniveau.
- Wft Basis, Wft Schade Zakelijk en Wft Inkomen (Assurantie A is een pre).
- Minimaal 5 jaar commerciële ervaring in de verzekeringssector.
- Een verbindende persoonlijkheid en sterk netwerkvermogen.
- De vaardigheid om specialisten te mobiliseren en projecten helder te organiseren.
Dit verzekeren wij
Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de € 4.500,- en € 6.500,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.
Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou.
Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).
Daarnaast bieden we:
- Een aantrekkelijke bonusregeling
- Lease auto, telefoon en laptop
- Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage)
- Een inzetbaarheidsbudget.
En nu?
Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan; Luc van Haren, Region Director Mid Corporates regio West Nederland, staat je graag te woord via 06 – 21 27 78 03. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Guus Kersten, Recruitment via 06 – 51 21 58 99
Na je sollicitatie:
- ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
- binnen 2 werkdagen neemt onze recruiter Guus Kersten contact met je voor een kort kennismakingsgesprek.
- iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.
#LI-GK1
#LI-HYBRID
2571795
IMPORTANT: Before applying for this role, please make sure you have the right to work in the country where the role is based. Unless it clearly stipulates within in the job advert above that the hiring company is looking to or able to sponsor applicants it is deemed that the hiring employer will only consider applications from those able to comply with and work in the country where the role is based.
