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Senior Broking Manager Mobility – Flotte e Motor – Milano, Italy
Senior Broking Manager Mobility – Flotte e Motor
Vuoi contribuire, all’interno della Direzione Mobility, alla progettazione e gestione di soluzioni per il mondo Motor, mettendo in gioco competenze tecniche, capacità di negoziazione con il mercato assicurativo e un approccio consulenziale orientato al valore per il cliente?
Per il rafforzamento e lo sviluppo del presidio sul segmento flotte, mobilità e motor ricerchiamo un Senior Broking Manager Mobility – Flotte e Motor, che riporterà direttamente all’Head of Mobility e sarà responsabile del coordinamento di una struttura complessa, con un ruolo sia di guida tecnica che di sviluppo strategico e commerciale. Il ruolo è inserito in un contesto ibrido che offre la flessibilità di lavorare in parte da remoto e in parte presso la nostra sede di Milano.
Aon is in the business of better decisions.
In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.
Come sarà la giornata tipo?
La figura si occuperà di:
- Sviluppo del business Mobility: analisi del portafoglio, mappatura del mercato, identificazione e gestione di opportunità su flotte, clienti corporate ed enti pubblici;
- Coordinamento dei team tecnici e commerciali con riunioni di allineamento su obiettivi, forecast e principali KPI, supporto su coperture, programmi e rinnovi;
- Supervisione dei programmi Motor più complessi, con presidio delle fasi chiave di gara, rinnovo e ristrutturazione dei programmi;
- Gestione delle relazioni con compagnie e clienti strategici, negoziazione delle condizioni e ruolo di advisor di fiducia per il top management.
Come si differenzia questa opportunità?
Il ruolo prevede la responsabilità complessiva dello sviluppo, della gestione e del coordinamento delle attività di brokeraggio nel segmento Mobility, con particolare riferimento alle flotte aziendali e corporate, al noleggio e alle soluzioni di mobilità evoluta, nonché ai clienti istituzionali e agli enti pubblici. La figura sarà il punto di riferimento tecnico per le strutture interne, coordinando team multidisciplinari e contribuendo alla definizione e all’implementazione della strategia di business della Direzione Mobility.
Quali sono le competenze ed esperienze richieste?
Esperienza ed esposizione professionale
- Almeno 10 anni di esperienza nel brokeraggio assicurativo, in compagnia o in contesti di consulenza, con focalizzazione su Motor / flotte;
- Gestione di clienti complessi e istituzionali (enti pubblici, grandi gruppi corporate);
- Track record nel coordinamento di team e nello sviluppo di business su programmi Motor e flotte.
Competenze tecniche e di mercato
- Approfondita conoscenza delle coperture Motor (RCA, CVT, garanzie accessorie, flotte complesse) e delle logiche tariffarie / assuntive;
- Conoscenza del mercato assicurativo e del mondo della mobilità, con rete consolidata di relazioni con compagnie e clienti;
- Capacità di presidiare processi decisionali complessi e di interagire con stakeholder senior, inclusi interlocutori istituzionali.
Competenze manageriali e soft skill
- Leadership e capacità di coordinare e sviluppare team multidisciplinari ad alte prestazioni;
- Forte orientamento ai risultati, pianificazione e gestione del forecast;
- Eccellenti doti di negoziazione, relazione e comunicazione, anche in contesti istituzionali complessi, con elevata credibilità e autorevolezza.
Formazione
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; preferenziali master o specializzazioni in risk management, assicurazioni o finanza
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Sono graditi un approccio strutturato, precisione e orientamento al miglioramento continuo dei processi e ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra in contesti dinamici.
Sede di lavoro: Milano, Via Ernesto Calindri 6
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di €50.000 – €70.000 in base all’esperienza e alla seniority del candidato.
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IMPORTANT: Before applying for this role, please make sure you have the right to work in the country where the role is based. Unless it clearly stipulates within in the job advert above that the hiring company is looking to or able to sponsor applicants it is deemed that the hiring employer will only consider applications from those able to comply with and work in the country where the role is based.
