Overview
Propositiemarketeer Zorg & Inkomen – Rotterdam, Netherlands
Propositiemarketeer Zorg & Inkomen
Wil jij jouw marketingexpertise inzetten om innovatieve verzekeringsoplossingen te ontwikkelen die organisaties en medewerkers écht verder helpen? Als Propositemarketeer werk je samen met collega’s aan producten en campagnes die maatschappelijke impact hebben. Ontdek hoe jij kunt bijdragen aan klanttevredenheid, groei en duurzame inzetbaarheid in een inclusieve en flexibele werkomgeving.
Uitgangspunten
- Uren: 32 – 38,75 uur per week;
- Salaris: €3.500 – €4.800 op basis van 38,75 uur met 19,21% flexibel budget;
- Locatie: Hybride functie, de mogelijkheid om zowel vanuit huis als vanuit ons kantoor in Rotterdam te werken.
Aon en jouw bijdrage
Aon is een internationale marktleider in risico- en verzekeringsoplossingen. Wij helpen organisaties wereldwijd om uitdagingen op het gebied van schade, gezondheid, inkomen en pensioen op te lossen.
Als Propositiemarketeer Zorg & Inkomen zorg jij dat onze verzekeringsproducten aansluiten op de behoeften van werkgevers en begeleidt de ontwikkeling en invoering van nieuwe oplossingen samen met je collega’s.
Hoe de dag eruit zal zien
In jouw rol als Propositiemarketeer werk je dagelijks aan:
- Zorgt dat onze verzekeringsproducten aansluiten bij de wensen van werkgevers en makkelijk te gebruiken zijn voor hun medewerkers.
- Bedenkt nieuwe oplossingen en zorgt dat deze daadwerkelijk in de praktijk worden gebruikt.
- Signaleert kansen of problemen bij klanten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
- Werkt mee aan projecten en campagnes die verzuim en inzetbaarheid bij klanten verbeteren en brengt onze producten en diensten goed onder de aandacht.
Wat maakt deze kans uniek
- Direct invloed op het verbeteren van producten die werkgevers en medewerkers écht verder helpen.
- Werken aan oplossingen met maatschappelijke impact, zoals het voorkomen van verzuim en het vergroten van financiële zekerheid.
- Dagelijks schakelen met specialisten uit verschillende vakgebieden, waardoor je snel leert en je netwerk vergroot.
- Veel vrijheid om nieuwe initiatieven te starten en innovatieve marketing- en communicatievormen te testen.
- Meebouwen aan een groeiend team waarin jouw ideeën direct bijdragen aan strategie en klantbeleving.
Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden
- Je hebt ervaring met verzekeringsproducten (inkomen & verzuim)
- Je begrijpt de behoeften van werkgevers en weet dit op een juiste manier uit te dragen
- Je signaleert kansen en problemen bij klanten en weet deze om te zetten in concrete verbeteringen.
- Je beschikt over een WFT Inkomen en Zorg (of WFT Schade Zakelijk), of bent bereid dit snel te behalen.
Hoe wij onze collega’s ondersteunen
Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:
- Aantrekkelijk salaris: €3.500 – €4.800 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
- Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken.
- Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou.
- Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
- Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
- Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.
Klaar om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer vandaag nog als Propositiemarketeer en ontdek hoe jij bij Aon het verschil maakt!
- Voor inhoudelijke vragen: Maarten van Egmond (Teammanager Broking Health) via maarten.van.egmond@aon.nl.
- Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com.
#LI-AM5
#LI-HYBRID
2562987
IMPORTANT: Before applying for this role, please make sure you have the right to work in the country where the role is based. Unless it clearly stipulates within in the job advert above that the hiring company is looking to or able to sponsor applicants it is deemed that the hiring employer will only consider applications from those able to comply with and work in the country where the role is based.
