Overview
Chargé(e) de Paie (H/F) – PARIS, France
Chargé(e) de Paie (H/F)
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe RH !
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.
Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Vos missions au quotidien :
Au sein du département Ressources Humaines et plus précisément au sein de l’équipe Paie et Administration du personnel composée de 4 personnes, nous recherchons un(e) Chargé de Paie H/F dont les missions seraient les suivantes :
- Création dans l’outil de paie des embauches,
- Saisie des différents éléments variables mensuels : primes, IJSS maladie et prévoyance, indemnités diverses,
- Analyse et traitement des cas paie complexes
- S’assurer que les données issues de la GTA soient conformes aux obligations légales : congés, heures supplémentaires, temps de travail hebdomadaire,
- Préparation et contrôle des bulletins de paie,
- Elaboration des Soldes de Tout Compte : calcul des indemnités de fin de contrat, des congés/RTT, production des documents liés à la sortie du collaborateur,
- Transmission des fichiers post-paie au service financier et faire lien toutes questions spécifiques
- Elaboration et suivi des DSN, contrôle des données avec les états post paie, suivi et correction des CRM
- Vérification des charges mensuelles, trimestrielles,
- Traitement des arrêts maladie, transmission des dossiers auprès de la CPAM et suivi des dossiers,
- Remonter et suivi des anomalies paie et/ou GTA auprès du prestataire de paie
- Support de l’équipe RH (extraction paie, GTA , simulation de départ)
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
En rejoignant l’équipe RH, vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux opérationnels, avec des interactions quotidiennes avec les équipes internes et les partenaires externes.
Votre profil
Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +2/3, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 7 ans en gestion de la paie et administration du personnel.
- La maîtrise du logiciel DECIDIUM constitue un véritable atout.
- Vous appréciez le travail en équipe, les environnements en évolution et êtes force de proposition, notamment dans le cadre de projets transverses.
Qualités et compétences requises
- Rigueur, fiabilité, sens du service et esprit d’équipe.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.
- Solide connaissance du droit social.
- Capacité à allier expertise technique et pédagogie.
- La maîtrise de l’anglais est un plus.
- Véritable support auprès du responsable paie
Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.
Aonrecrute!
2572898
IMPORTANT: Before applying for this role, please make sure you have the right to work in the country where the role is based. Unless it clearly stipulates within in the job advert above that the hiring company is looking to or able to sponsor applicants it is deemed that the hiring employer will only consider applications from those able to comply with and work in the country where the role is based.
