Overview
Senior Client Consultant Pensioen – Eindhoven, Netherlands
Senior Client Consultant Pensioen
Rotterdam / Amsterdam / Eindhoven | 38,75 uur | €5.000 – €7.200
Dit ga je doen
Als Senior Client Consultant Wealth ben je verantwoordelijk voor de groei en retentie van je klantenportefeuille. Je adviseert klanten over complexe pensioenvraagstukken, voornamelijk voor ondernemingen binnen het klantennetwerk van Aon. Hierbij verlies je de klantbehoeften niet uit het oog en bied je oplossingen die hierop aansluiten met een brede visie. Je werkt daarbij een holistisch, waarbij je ook aspecten als (financial) wellbeing, financieel bewustzijn en beloningstransparantie meeneemt.
Ook hier word je enthousiast van:
- Het doorvragen om vraagstukken goed in kaart te brengen;
- Het voorop zetten van de klantbelangen en klantverwachtingen overtreffen;
- Het simpel vertalen van complexe zaken en de rentabiliteit van de dienstverlening.
Hier kom jij te werken
Je maakt deel uit van de afdeling Aon Wealth. Je bent op allerlei gebieden bezig met vraagstukken en trajecten. Hierbij kan je denken aan wettelijke wijzigingen, arbeidsvoorwaardenharmonisatie, wijziging van pensioenregelingen en projectmanagement. Deze functie kan worden uitgevoerd vanuit onze kantoren in Rotterdam, Amsterdam of Eindhoven.
Dit ben jij
Als Client Consultant heb je een uitdagend pallet aan verantwoordelijkheden en uitdagingen welke je naar eigen inzicht invult binnen de kaders die Aon hiervoor heeft gesteld. Je bent zelfstandig voor het op- en uitbouwen van klantrelaties en weet de behoefte van de klant te achterhalen. Je hebt een commerciële drive; je handelt en denkt vanuit onze klanten. Je hebt een daadkrachtige en sterke persoonlijkheid, aangevuld met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Daarnaast beschik je over het volgende:
- Minimaal HBO werk – en denkniveau.
- Relevante werkervaring op het terrein van pensioen.
- Goede beheersing van Engels en Nederlands.
- Wft diploma Adviseur Pensioen (Wft Basis, Vermogen & Pensioen)
Dit verzekeren wij
Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote internationale organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €5.000 – €7.200 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.
Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we – naast het vaste bruto maand salaris – ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (t/m 35 verlofdagen). De keuze is aan jou!
Aon is een internationale organisatie, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur.
Daarnaast bieden we:
- Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken.
- Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie.
- Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger.
- Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
Enthousiast geworden?
Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Greet Schaart, Manager Large Corporates Wealth, geeft je graag meer informatie via greet.schaart@aon.com.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com.
Na jouw sollicitatie
- Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox.
- Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier.
2575482
IMPORTANT: Before applying for this role, please make sure you have the right to work in the country where the role is based. Unless it clearly stipulates within in the job advert above that the hiring company is looking to or able to sponsor applicants it is deemed that the hiring employer will only consider applications from those able to comply with and work in the country where the role is based.
